Mandag 17/1 var hele dagen satt av til gruppejobbing. Dette er den første dagen hvor vi faktisk har hatt hele dagen til egen disposisjon. Dagen ble startet med en rask innsjekk, noe vi har bestemt oss for å innføre da vi skrev samarbeidsavtalen. Dvs, vi sjekker status for hvordan vi alle har det, tanker om dagen, agenda setting, og at vi opprettet en slags ”common ground”. Dagen ble brukt til å gå gjennom litteratur vi har funnet, jobbe med den individuelt, presentasjon av tema for morgendagen og lage intervju guide for intervjuet som skal gjennomføres i morgen kveld med apps.no. Det ble også foretatt en lengre diskusjon av gruppelogg og gruppeprosess i (b)logg møte på slutten av dagen.
Vi er alle opptatt av at alle skal være enig i beslutninger som tas, at ingen skal føle seg utelatt, eller overkjørt. Pga dette så har vi brukt mye lengre tid enn tidligere å komme frem til beslutninger. Dette foregår ved at vi sjekker om at alle har fått med seg arbeidsoppgaver og er enig. Elisa har vært flink til å oppsummere hva vi synes om avgjørelser som har blitt tatt.
Ettersom dette har vært første dagen hvor vi faktisk jobber hele dagen med gruppearbeid, så har det kommet frem en del observasjoner av hvordan vi er som gruppe. En ting vi har lagt merke til er at dagsformen er avgjørende for hvordan progresjonen går i gruppen, og at humøret smitter. Alle var litt småslitne etter helg, og det å starte på ny uke var kanskje litt tyngre for noen enn andre. Men til tross for mandagsstemning, så var vi alle enige om at vi klarte å gjennomføre målene for dagen, og at det hadde vært en effektiv dag til tross for startproblemer tidligere på dagen i form av dataproblemer og utskriftproblemer (hva skjeeeeeer med å ikke ha mer enn en printer på hovedbygget som vi har tilgang til?????). Dette tekniske problemet skapte litt frustrasjon for enkelte av oss, men resten av gruppen var flinke til å roe de andre ned, å få tilbake til fokuset for dagen. Takk for det! Generelt er det enighet om at gruppen er flink til å spørre hverandre om hvordan det går, og dette blir også tatt med i innsjekk/utsjekk for å lufte stemninga.
Situasjon som oppstodà konkretisering av problemstilling. Dette ble det en del debatt rundt. Vi føler kanskje at vi ikke har hatt en rød tråd i arbeidet, og at mye av arbeidet har blitt fragmentert, og det har blitt litt frustrasjon rundt hva vi egentlig driver med. Dette ble luftet, ved at alle sa sin mening om det, og vi kom med forslag på hvordan vi skulle snevre inn problemstillingen.
En annen ting som påvirker gruppen som en helhet er det at støynivået på lokalet vi jobber er ganske høyt, og fører til at vi blir fort slitne. Det tapper oss for energi. Stein har vært flink til å roe ned tempo, og få oss andre til å vente til ting blir litt roligere før vi setter i gang med de store diskusjonene. Vi prøver å adaptere til miljøet vi er i.
Det at vi jobber i et såppass åpent landskap som vi gjør bidrar til at vi blir fort distrahert av ting. Dette kan eksemplifiseres ved for eksempel klistremerkeutlevering, hvor vi alle ble opptatt av dette mens Elisa prøvde å forklare noe.
Når der gjelder diskusjoner for dagen så var det flere ulike meninger om loggføringen. Det ble kanskje noen misforståelser hva vi mente om dette, fint om alle skriver litt om dette i personlig logg som kommentar? Men virker som vi er enige om at det er viktig at vi beskriver prosesser bedre enn vi tidligere har gjort, og at det er en progresjon i det.
Det har også blitt kommentert på at gruppedynamikken føltes litt annerledes i dag, pga vi har hatt en hel dag sammen. Ord som ble brukt var: seriøs og kritisk (dvs vi har sjekket hva folk mener med ting). Dette kommer av at det har vært mer utfordringer ifht struktur, innhold i oppgaven.
En ny rolle som har kommet mer tydelig frem i dag er at Stein har fått en ”teknisk ansvarlig” rolle. Hva tenker Stein om det? (skriv i kommentar)
En siste ting som har blitt tatt opp i plenum er om vi snakker for fort og mye for at Jamal kan følge med. Dette ble tematisert, fordi han blir ofte litt stille i gruppediskusjoner, men som han har forklart tidligere så liker han å lytte på det vi sier, før han kommenterer. Fint om du skriver litt om dette i kommentar Jamal!
Vi merker på gruppen at vi blir mer og mer kjent, da mer personlige tema blir tatt opp i fellesskap i litt mer uformelle settinger som for eksempel lunch. Det er stor åpenhet i gruppen. Har vi noen tanker om hvorfor det er sånn mon tro??
Tiltross for "blåmandag" synes jeg vi kom oss godt igjennom dagen. Marion kom med forslaget "innsjekking", noe som førte at det uformelle ble unnagjort:) Det ble rett og slett enklere å fokusere på dagens gjøremål etter en slik gjennomgang. Silje, Jamal og Marion hadde noen vanskeligheter med kopiering, som skyldtes teknisk svikt. Vi merket at det brakte med seg litt frustrasjon, men det gikk ikke utover oss andre i gruppen. Silje er flink til å høre med oss andre på gruppen om hvordan vi har det, noe som er veldig hyggelig. Etter noe diskusjon fikk vi avklart og konkretisert problemstillingen..noe som for min del føltes nødvendig. Videre vil jeg også nevne at Elisa er flink til å stille spørsmål ihht prosess, noe som er ytterst nødvendig, men lett å glemme. Synes også det var fint at vi fikk diskutert med Jamal om han "henger med i svingene", noe som han heldigvis gjør:)
SvarSlettJeg etterspurte en rød tråd i problemstillingen og det tok ikke lange tiden før Elisa hjalp meg med dette, takk for det:)
Støynivået inne i klasserommet er slitsomt og fører til at vi blir fort slitne. Samtidig er det fint å se at gruppen jobber i rundt dette problemet.
Meg selv; Jeg har fått rollen som teknisk ansvarlig. Det synes jeg er en morsom oppgave og setter pris på tilliten. Jeg foreslo googledocs, men desverre var den ikke som jeg en gang husket og har bydd på noen problemer. Håper ikke dette går utover arbeidet som skal gjøres. Det er nok også derfor jeg er ivrig på å hjelpe de som møter tekniskeproblemer:)
Jeg gleder meg til å ta en pils med gruppen og gjennomføre intervjuet, det skal bli hyggelig:) Har tidligere følt at "en pils" er nødvendig for å komme tettere innpå klassekamerater, men med denne gruppen har det faktisk ikke vært nødvendig.
Marion:
SvarSlettOm meg: Jeg var en av de som ble nokså frustrert over printersituasjonen tidlig på morgen. Jeg blir fort frustrert når ting ikke funker som jeg vil, og kan bli litt smågretten. Men de andre i gruppen er så positive, og får raskt snudd stemningen.
Jeg er veldig fæn av innsjekk/utsjekk (noe vi har brukt mye på profesjonsstudiet i et selvutviklingsfag), så glad for at de andre også synes det. Gir oss en glimrende måte å lufte ting vi er usikre eller vil ta opp.
Om de andre:
Det merkes at vi begynner å bli bedre kjent, humoren er god (dog vi ikke tok vitsen din i dag Elisa. Gleder meg til sosial/jobb kveld i morgen! Det er også en veldig god åpenhet i gruppen, mye personlig informasjon har blitt lagt på bordet, noe jeg ser på som en tilliterklæring til oss andre på gruppen.
Dette var en typisk blåmandag for noen, men vi er gira på å komme i gang og det merkes på stemningen blant gruppemedlemmene, det er noe jeg liker svært godt.
SvarSlettDet er nokså paradoksalt at vi jobber med teknologi og hvordan denne fantastiske teknologien styrer og påvirker vår hverdag, så funker ikke teknologien i praksis. Derfor brukte vi i dag altfor lang tid på å skrive ut artikler som er aktuell for teoribiten vår. Men slike tekniske problemer skal ikke ødelegge for samhandlingen vår, og derfor handler slike uforutsette ting på å holde hodet kaldt og vite at alt ordner seg til slutt, noe gruppa taklet bra. Stein er god på å hjelpe til med tekniske problemer når det kommer til googledocs, det virker som han har funnet sin rolle i gruppa :)
Når det kommer til den faglige biten, har det vært viktig å fått avklart problemstillingen vår, slik at vi har et mål om hva vi skal skrive om. Det å få til en slik avklaring såpass tidlig er ensrettet positiv. Vi diskuterte litt rundt selve formuleringen, hvor vi besluttet at den aktuelle bedriften vi skal belyse skal være med i selve formuleringen.
Vi har også hatt en diskusjon rundt loggbloggen vår, hvor det kanskje ble litt misforståelse om hvordan vi skal skrive en logg. Jeg mener at det ikke blir hva vi har gjort som er viktig, men heller hvordan vi kom fram til beslutningen som ble foretatt, jeg syntes allikevel vi er flinke på det, og vi har hele tiden i bakhodet at vi skal reflektere over hvordan og hvorfor vi kommer fram til de valgene vi tar sammen som en gruppe.
Å bli kjent med gruppas medlemmer har vært svært positivt, vi kommer alle godt overens, noe som styrker vår samhandling, og som kommer til å bli en fordel i den videre arbeidet mot sluttproduktet vårt :)
-Bra dere har tatt initiativ til innsjekk, må gjerne ta en evaluering på hvordan gruppa synes det fungerer etterhvert.
SvarSlett- Kan prøve å huske å spørre Hans om flere printere. I verste fall går det ann å bruke printerene på bibl. på realfagbygget.
- Må gjerne ta med litt av diskusjonen rundt f.eks konkretisering av problemstilling
- Gode personlige kommentarer
Denne kommentaren har blitt fjernet av en bloggadministrator.
SvarSlettOm gruppa: Det virka som gruppa fikk en liten boost i dag, da vi fikk skryt av faglærer for at vi hadde lagd oppsett for framføring av prosjektet, som han ønsket å bruke da han presanterte oppgaven for resten av klassen. Det fikk oss til å føle oss flinke, velfungerende og alltid ett skritt forran.
SvarSlettEn fordel med at vi sitter i åpent landskap gjorde seg gjeldende ved at det oppsto et teknisk problem hos ett av medlemenne. Dette problemet ble kommentert umiddelbart, og det var også hjelpen.
Prosessarbeidet var veldig bra. Vi tok tak i mange av de utfordringene vi opplever i gruppearbeidet, og fikk snakka om dette, sjekka ut hvordan andre følte og oppfatta hva som foregikk, og skrev samtidig en fyldig logg om dette.
I fall det ikke er nevnt før, så har Stein blitt utpekt som teknisk ansvarlig.
Om meg selv: Jeg følte på mandagsstemninga, og var kanskje ikke helt klar for ny uke enda. Men jeg syns selv at jeg fikk gjort godt arbeid , og at jeg bidro godt til det felles arbeidet.